郑州市残联开展“四下基层” 暨走访拓岗促就业工作

主题教育活动开展以来，市残联坚持把残疾人就业作为最大的民生工程，积极开展走访拓岗促就业活动，通过线上摸排、线下走访、组织座谈、就业招聘会等多种方式，助力残疾人就业。一是加强组织领导，在同频共振上下功夫。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各区县（市）残联负责人抓落实的工作格局，形成“上下联动，共谋拓岗”同频共振的工作局面。二是加大宣传力度，在创新服务上下功夫。积极与市人社局、人力资源机构和用人单位沟通，坚持“走出去”和“请进来”相结合，借助“春风行动”就业援助月、夏季招聘“夜市”、按比例联网认证等活动的有利契机，向各企业发放就业政策宣传材料，帮助企业算清“经济账”，提高企业惠残政策知晓率；三是加强主动作为，在务求实效上下功夫。党组成员分别带队深入企业走访调研、座谈交流，为残疾人就业、岗位开发、残疾员工权益保障、企业招录安置残疾员工等方面进行沟通协调，引导企业积极履行社会责任，鼓励企业开发更多适合残疾人的工作岗位。四是加强资源整合，在岗位开发上下功夫。经过不懈的努力和政策引领下，企事业单位积极配合拓展安置残疾人就业岗位，涵盖办公内勤、行政助理、图书编辑、客服专员、理货员、仓管员、保洁员、餐厅服务、检验技术员、物流专员80余种。截至目前共走访企业50余家，开拓职位79个，开拓就业岗位534个。另外，我们还对176名应届高校残疾人毕业生开展就业帮扶，实现168人稳定就业，其中3人被河南女子职业学院招录；利用网站和微信公众号发布残疾人就业招聘信息，提供就业咨询60余人次，残疾人就业报名36人，实现15名残疾人灵活就业。特别是比亚迪郑州公司自走访以来已安置262名残疾人就业（主要从事汽车零部件手工作业），成效明显。